De week van het onbewuste (Gastcolumn van Leon Vincken, MKB Nederland)

De week begon maandag met het lezen van een opmerkelijk stuk over het functioneren van onze psyche in dagblad De Pers. Onderzoekers, aangehaald in het artikel, tonen aan dat onze besluiten vooraf reeds onbewust bepaald zijn. Dit gaat zover dat zelfs de “bewuste” keuze of stem op een politieke partij, reeds vooraf onbewust is bepaald. Als arbeidsvoorwaarden adviseur voor MKB-branches denk ik dan ineens niet aan “ciao cao” maar “ciao vrije wil”, de feitelijke strekking van het onderzoeksbetoog. Mijmerend in cao verband blijf ik me afvragen en kan dit ook niet direct weerleggen, in hoeverre cao onderhandelingen en dus het uiteindelijke resultaat, een optelsom is van vele onbewuste besluiten binnen onderhandelingsdelegaties. Dat brengt mij gelijk op de resultaten van het onderzoek Onderhandelaars onderhanden. Daarin stellen we vanuit werkgeverszijde het belang van het delegatieprofiel voorop als het gaat om professionalisering van cao onderhandelingen. Niet zozeer de professionaliteit van de individuele cao onderhandelaar als wel van het gehele onderhandelaars team is van belang i.v.m. de mix en chemie welke noodzakelijk zijn voor goede communicatie, begrip en vertrouwen om te komen tot een cao deal. Feitelijk dus het bewust rekening houden met het “onbewuste”, het afstemmen op persoonlijkheden, uitstraling en het “intuïtief” aanvoelen van cao onderhandelaars. In trainingen op het gebied van non-verbale gelaatscommunicatie staat deze zienswijze ook al centraal. Stof tot verder nadenken. Zelfs al is de mate van invloed van het onbewuste maar voor een gedeelte waar, dan is dit interessantgenoeg om er bewust van te zijn en te onderzoeken bij de start van cao onderhandelingen. Een complexe puzzel kan dan wellicht “onbewust professioneel” snel gelegd worden!

Tip voor wie meer wil lezen over het onbewust: Het Slimme Onbewuste van Ap Dijksterhuis!

Leon Vincken (gastcolumnist)
Senior adviseur MKB-Arbeidsvoorwaarden

Eén reactie to “De week van het onbewuste (Gastcolumn van Leon Vincken, MKB Nederland)”

  1. Mijn “onbewuste” gastcolumn voor CAOpinie© HS Arbeidsvoorwaarden « Leonvincken's Blog Says:

    […] de feitelijke strekking van het onderzoeksbetoog. Mijmerend in cao verband… Lees verder bij HS Arbeidsvoorwaarden of op mijn MKB blog   LikeWees de eerste om post te […]

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers liken dit: