Productiviteit moet op de CAO-tafel!

Deze week werd weer onderhandeld over de CAO KLM. KLM heeft vlak voor de zomervakantie aangegeven dat het bedrijf zeer forse besparingen op de arbeidskosten wil realiseren. KLM zet daarbij vooral in op maatregelen die de productiviteit verhogen waardoor medewerkers meer werk voor hetzelfde loon verrichten. De insteek van KLM in de onderhandelingen over de CAO staan niet op zichzelf. In veel andere bedrijven en sectoren gebeurt hetzelfde.  

Verbetering van de productiviteit betekent dat het werk met minder mensen verricht wordt. Dat betekent verlies van werkgelegenheid en dat maakt het voor vakbonden moeilijker om af te zien van loonsverbetering. De klassieke uitruil van loonmatiging tegen behoud van werkgelegenheid wordt er moeilijker door gemaakt.

Deze week heeft de FNV/De Nieuwe Vakbeweging de concept-Arbeidsvoorwaardennota 2013 bekend gemaakt. Daarin gaan een looneis van maximaal 2,5%, terugdringen van flexibele arbeidsrelaties en van-werk-naar-werk-trajecten hand-in-hand. Productiviteit wordt in de nota vooral gebruikt om de loonruimte van 2,5% te berekenen en in relatie tot werkplezier.

Verhoging van de productiviteit lijkt in veel bedrijven en sectoren echter de enige manier om het arbeidsvoorwaardenniveau te handhaven. Het verlies van werkgelegenheid daarvan zal aanzienlijk kleiner zijn dan wanneer de zaken op hun beloop gelaten worden. Werkgevers én vakbonden doen er verstandig aan  verbetering van de productiviteit prominent in de komende CAO-onderhandelingen aan de orde te stellen!

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers op de volgende wijze: