Empathie in CAO-onderhandelingen?!

‘Zou er een groter wonder kunnen gebeuren dan wanneer we voor even door elkaars ogen zouden kijken?’. Met deze vraag van de Amerikaanse activist tegen slavernij Henry David Thoreau begint het boek Empathie van de Australische filosoof Roman Krznaric. De VPRO besteedde er in november 2014 aandacht aan. Empathie is volgens Krznaric ‘de kunst je in je verbeelding te verplaatsen in de gedachten van andere mensen, daardoor hun gevoelens en standpunten te begrijpen en je in je handelen daardoor te laten leiden’. Empathie stelt je in staat gevoelens en standpunten van anderen te begrijpen. Begrip vàn. Dat is iets anders dan begrip vòòr! Begrip van de gevoelens en standpunten van anderen betekent nog niet dat je het er mee eens bent. Maar vaak leidt een beter begrip van elkaars gevoelens en standpunten gelukkig ook tot meer begrip voor elkaar. Dan wordt empathie het fundament voor de brug tussen tegengestelde belangen. De belangrijkste hindernissen daarbij zijn volgens Krznaric onze vooroordelen. In CAO-onderhandelingen en zeker in discussies over CAO-vernieuwing bestaan veel vooroordelen. Werkgevers vinden vakbonden ouderwets en vasthoudend aan oude verworvenheden. Vakbonden vinden dat werkgevers onder het mom van vernieuwing rechten van werknemers willen afnemen. Zulke vooroordelen kunnen worden opgeruimd. Empathie kan daar aan bijdragen. Daarom hebben we het boek van Krznaric voor CAO-onderhandelingen en CAO-onderhandelaars toepasbaar gemaakt. Op 10 maart, en bij voldoende belangstelling ook op 3, 17 en/of 24 maart (in overleg met de deelnemers), organiseren we daarover de Masterclass Empathie in CAO-onderhandelingen voor CAO-onderhandelaars van werkgevers(organisaties) en vakbonden. Doe je mee? Meer informatie en aanmelden bij info@hsarbeidsvoorwaarden.nl.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers liken dit: