Naweeën van het Sociaal Akkoord!

Het laatste Sociaal Akkoord tussen vakbonden, werkgevers en het kabinet dateert al weer van 2013. Het verdiende vanaf het begin niet de schoonheidsprijs. Boze tongen beweerden dat het akkoord vooral ten doel had om de Nederlandse polder en het kabinet Rutte-Asscher in stand te houden. Met dat doel werden compromissen gesloten die al bij voorbaat om problemen vroegen. Eén daarvan was de Wet Werk en zekerheid (WWZ) die zelfs van werkgevers én werknemers zelf veel kritiek kreeg en eigenlijk nu al aan een grondige herziening toe is. Dat geldt mogelijk ook voor de afspraak om de verkorting en versobering van de WW ongedaan te maken door het privaat, dus buiten de overheid om, te herverzekeren. Bijna 4 jaar lang is er gestudeerd op de uitwerking en uitvoering daarvan. Minister Asscher verhinderde dat het UWV, dat de wettelijke WW uitvoert, ook de private WW-afspraken (het zogeheten 3e WW-jaar) zou gaan uitvoeren. Vervolgens werd een private uitvoerder gevonden. Inmiddels was, in tegenstelling tot de afspraak in het Sociaal Akkoord, bedacht dat de wettelijke WW geheel voor rekening van werkgevers blijft en de private aanvulling erop voor rekening van werknemers komt. Dat resulteert nu in een voorstel voor herverzekering dat werknemers gemiddeld zo’n 70 euro per jaar kost. Maar het voorstel roept nog veel vragen op. Zoveel, dat werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland hebben besloten het eerst met hun leden te gaan bespreken. Ondernemersorganisatie ONL voor Ondernemers wijst het zelfs geheel van de hand. Vakbonden hebben als reactie het centrale overleg met werkgevers in de SER over loondoorbetaling bij ziekte, de arbeidsmarkt en het pensioenstelsel opgeschort. Kortom: het vier jaar oude Sociaal Akkoord dat vanaf de spreekwoordelijke geboorte met heftige weeën gepaard ging bezorgt de Nederlandse polder nu ook nog eens heftige naweeën. Een nieuwe kabinet lijkt er goed aan te doen niet al te veel te verwachten van een Sociaal Akkoord voor de komende kabinetsperiode!

Henk Strating en Wilco Brinkman zijn partners van HS Arbeidsvoorwaarden

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers liken dit: