Deze week waren we aanwezig bij het webinar Draagvlak in de polder, georganiseerd op initiatief van de Werkvereniging, over modernisering van arbeidsverhoudingen. De Werkvereniging is een relatief nieuwe organisatie die ‘moderne’ werkenden organiseert. Doel van de bijeenkomst was om ‘bruggen te slaan’ naar de ‘oude’ organisaties in de polder. Naast vertegenwoordigers van organisaties van werkgevers (AWVN) en werknemers (CNV) werd deelgenomen vanuit de politiek en de wetenschap. Ook de naamgever van de Commissie Borstlap die een zwaarwegend advies over modernisering van de arbeidsmarkt heeft uitgebracht, was van de partij.
Wat opviel was dat iedereen de polder wil moderniseren… Vanuit de politiek werd daarbij gewezen op de aangenomen motie die het kabinet vraagt om ook ‘nieuwe’ organisaties te betrekken bij het overleg met de polder. Niemand leek zich echter goed te herinneren dat dezelfde boodschap al in 2013 bij politiek en polder op tafel lag in de vorm van een SER-advies aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Welke concrete stappen zijn er sindsdien gezet? Op welke punten is de polder nu ‘moderner’ dan 8 jaar geleden? Deze vragen werden noch gesteld, noch beantwoord…
Leverde het webinar dan niets op? Niet helemaal. Commissievoorzitter Hans Borstlap gaf aan minder vast te willen houden aan oude arbeidsverhoudingen dan op grond van het rapport van ‘zijn’ commissie algemeen wordt aangenomen. De Werkvereniging pleitte om wettelijke basisvoorzieningen voor alle werkenden niet langer te koppelen aan de juridische contractsvorm, maar aan de werkende zelf, ongeacht de contractsvorm. En vanuit de AWVN, partij bij veel CAO’s, kwam het pleidooi om meer te investeren in duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van alle werkenden dan in eerder stoppen met werken voor ouderen, waarover op dit moment in bijna elke CAO afspraken worden gemaakt. Voorstellen die zeker aandacht en nadere uitwerking verdienen.
Maar of ze het draagvlak in de polder wezenlijk zullen veranderen…?